Кроме преимуществ, получаемых самим самозанятым на НПД, имеются выгоды и у заказчиков, которые экономят на страховых взносах.
Заказчики могут учесть расходы на приобретение работ услуг у физических лиц – плательщиков НПД только при наличии чека, выданного и оформленного самозанятым в установленном порядке (ч. 8-10 ст. 15 Закона).
Риски для заказчикаХотя через приложение, которое использует самозанятый, обеспечивается контроль наличия права на применение НПД (в том числе, контроль превышения лимита дохода в 2,4 млн рублей) не будет лишним убедиться, что исполнитель является плательщиком НПД. Сделать это можно на
сайте ФНС.
Однако, наибольшее внимание налоговые органы уделают проверке того, не пытается ли организация получить налоговую выгоду, скрывая трудовые отношения с исполнителями. На сайте ФНС обозначены следующие
критерии риска.
- дата регистрации самозанятого, дата договора и дата первого чека в адрес организации равны или очень близки, что показывает, что самозанятый регистрируется по инициативе заказчика-работодателя. Аналогично анализируются все самозанятые, от которых проходят чеки по этому работодателю, делается вывод о системном оформлении самозанятых этим заказчиком;
- организация на постоянной основе массово заключает договора с одними и теми же самозанятыми;
- самозанятый оформляет чеки (получает доход) постоянно от одного и того же заказчика, причем только от него, что может говорить о полной занятости на этом рабочем месте;
- чеки самозанятого с этим заказчиком проводятся ежемесячно или два раза в месяц на одинаковые или близкие суммы, похожие на получение заработной платы;
- штат наемных сотрудников предприятия минимален, а количество договоров с самозанятыми большое, при этом вид деятельности самозанятых и предмет договора с ними совпадает с основным видом деятельности предприятия, т.е. сама коммерческая деятельность предприятия выполняется самозанятыми;
- в договоре с самозанятым перечислены выполняемые им ежедневно функции, а не конкретное разовое задание/проект. Соответственно и акты выполненных работ оформляются формально, с заданной периодичностью (ежемесячно, к зарплате), без конкретного объема выполненной работы и оценки ее качественных результатов;
- в договоре прописан график работы, штрафы за опоздание/прогул, приводятся почасовой или посуточный тариф, что также говорит о контроле рабочего времени, что для самозанятого невозможно;
- в договоре есть признаки контроля трудовой дисциплины, подчиненности самозанятого или подчиненности других сотрудников ему;
- в договоре прописано, что инвентарь, расходные материалы, необходимую технику и инструменты для выполнения услуг самозанятым предоставляются заказчиком. У самозанятого должны быть собственные расходы на ведение своего бизнеса;
- у самозанятого имеется свое рабочее место на территории заказчика и он не платит за это арендную плату.
В случае переквалификации отношений с самозанятым в трудовые, инспекция доначислит НДФЛ и страховые взносы (Письмо ФНС РФ от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674), плюс пени и штрафы. Кроме налоговой ответственности, возможно привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 50 до 100 тыс. рублей), а также
приостановление деятельности по ч. 2 ст. 3.12 КоАП РФ (на срок до 90 суток).
Риски для самозанятогоПериод ведения деятельности в качестве самозанятого не включается в страховой стаж для исчисления пенсии. Если человек совмещает деятельность на НПД с работой по трудовому договору, то страховой стаж начисляется, просто доход от деятельности на НПД не учитывается для целей расчета пенсии.
Также самозанятый, проживающий в РФ, имеет возможность уплачивать страховые взносы добровольно (пп. 6 п. 1 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ). В этом случае период добровольной уплаты страховых взносов будет засчитываться в страховой стаж по общим правилам (п. 5 ст. 29 Закона N 167-ФЗ).
Минимальный размер добровольных страховых взносов за год рассчитывается по формуле:
МРОТ на начало года x 22% (тариф страхового взноса) x 12.
Например, в
2025 году минимальный размер добровольных пенсионных взносов составит 22 440 рублей x 22% x 12 =
59 241,6 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ), что несколько меньше минимальных взносов ИП при УСН или ПСН, но значительно больше взноса при АУСН.
Вы можете получить
консультацию по налогообложению в вашей конкретной ситуации.